马德兴：裁判被提拔重用时，自身业务能力或不是考量的第一要素

7月13日讯 中超联赛第16轮，南通支云主场1-1战平大连人。比赛中，未过半场的桂宏反击破门却被判越位。记者马德兴撰文了谈到了中超裁判深层次的问题，称在提拔、重用裁判时，业务能力或许不是考量的第一要素。

很多看客会将此举归入“黑哨”、“收黑钱”、“跟南通支云过不去”这一类说法。但在目前的高压大形势下，裁判不敢冒天下之大不韪继续收黑钱，或者专门跟某队过不去，更为合理、更可信的解释恐怕是此人业务能力和水平太差，而且心理素质完全不过关。

过去这些年来，一遇到裁判的争议判罚，外界总是喜欢站在道德制高点上，动辄给裁判贴上“黑哨”、“泯灭了良心”等标签，如同国足一旦在重要比赛中表现不佳，总是先用“没有斗志”等来形容。但实际上，更多的时候实在是球员能力和水平有限，根本就不知道怎么去拼。中国的足球裁判也存在着这样的问题。桂宏进球被吹越位，可以说是近期一个典型的案例。

为什么裁判的业务能力和水平不行，还能成为国家级裁判，还能执法中超联赛？这些年来，裁判的选择、提拔晋升其实和中国球员是同样的情况。裁判也会有自己的“小圈圈”，什么样的人主政主事，他所在或者所属区域的一干人便会“受宠”，或是紧跟其后的人也将受益。所以每一次中国足球裁判的管理团队换人后，被提拔或受重用的裁判相应地也会发生很大变化。在整个过程中，裁判员自身的业务能力、业务水平如何，或许已经不是考量的第一要素。

在这样的环境下，部分裁判员日常的精力并不是只用于钻研业务、提升水平。尤其是在水平、能力相差不大的情况下，如果没有关系，晋升恐怕就会更难一些。甚至还有哪怕是水平稍微差一些，但只要关系足够硬，依然还可以获得晋升的机会的情况。

马德兴总结认为：中国足球全方位的落后，根本还是在于“业务”。如果中国足球界依然不抓业务，不提拔那些讲正气、不会溜须拍马、不会搞关系、只钻研业务之人，中国足球哪怕是将反腐反赌常态化，恐怕也不可能令现状得到改观！