权利更迭又起波澜,阿森纳管理层的动荡到底有完没完?

时间：2019-01-23 23:39 来源：足球直播

标签：英超阿森纳

教父级主帅离任，吸血鬼老板全资控股，CEO撂挑子另谋高就，引援主管愤而辞职。从计划实施分权管理至今，总被枪迷痛骂的俱乐部管理层秀出了一波又一波令人窒息的操作，如滔滔江水般不断地将阿森纳高层牌西瓜一个接着一个分发给媒体与球迷。

（图)米斯林塔特的离去宣告分权而治的管理模式剧终

而伴随着球队近日与“钻石眼”米斯林塔特正式官宣分手，由前CEO加齐迪斯主导建立的强强联合术业专攻的平行化分权管理模式也就此宣告瓦解。后温格时代的首个赛季才刚过半，俱乐部内部管理就仿佛一夜间回到了解放前，也难怪阿森纳球迷会心怀不满，怨声载道。

在枪迷眼中，抠门老板克伦克无疑是动荡兵工厂之枪枪惊心这部大片的反派男一号。而在最新剧情中，他终于完成了俱乐部的私有化收购。面对如此现实枪迷们普遍为兵工厂的未来发展感到担忧，球队似乎将就此进入一段黑夜笼罩下的至暗时刻。而若要追溯这一切变故的开端，则要从十二年前阿森纳副主席邓恩的离职讲起。

“你们可以称呼我的观念老派守旧，但阿森纳不需要克伦克的那些钱而且我们也不欢迎他。虽然阿森纳队内有许多外籍球员，但我们的目标仍然是保持俱乐部身上的英国血统。目前尚不确定克伦克是否准备募集资金全盘收购球队，但有一点是肯定的，我们将竭尽全力阻止他的收购计划。在我们看来，这些美国人到英国投资足球就是为了赚钱，他们根本不了解我们的足球，而我们也不想让他们的资本进入球队。”

（图）大卫-邓恩，彼得-希尔伍德，肯-弗里亚尔

2007年在球队副主席大卫-邓恩突然离职，美国体育大亨克伦克收购Granada Media持有的9.9%阿森纳股份已成定局的背景下，彼时阿森纳主席彼得-希尔伍德先生面对媒体采访时说出了上面这段慷慨激昂的文字。虽然这位前任主席对克伦克投资足球的动机看的一清二楚，但在当时或许没有人会想到，这一进一出的高层变动竟会在未来十多年时间里对阿森纳产生深远影响。

那时的英超联赛愈加受到国外资本关注，而作为外资进入英超后的佼佼者，俄罗斯富豪阿布拉莫维奇用高投入高产出的实际行动为金元足球设立了成功榜样。时任阿森纳俱乐部副主席大卫-邓恩自然不会对外资涌入英超的趋势无动于衷，在与温格联手创造了球队在二十一世纪初的辉煌后，他希望能够继续帮助阿森纳实现更大的梦想。他清醒的认识到枪手若想在未来继续保持对英超冠军的竞争力，那么球队身后必须要有巨额资本保驾护航。

（图）大卫-邓恩

因此在阿森纳为修建球场而背负高额债务的前提下，大卫-邓恩向董事会提出了吸引外资入股俱乐部的方案。而在那时有两位富豪对于身处伦敦并坐拥欧洲最先进主场的阿森纳十分感兴趣，一位是美国商人克伦克，而另一位就是俄罗斯巨富乌斯马诺夫及其合伙人莫西里。

不过，邓恩的提案并未得到董事会通过。因为在以彼得-希尔伍德为首的董事会成员眼中，俱乐部自1910年出现股东之后，无论是在早期大股东亨利-诺里斯与威廉-霍尔时代，还是日后加入俱乐部的希尔伍德家族与史密斯家族，他们都未曾将自己持有俱乐部的股份扩展至超过50%。如此心照不宣的操作被看作是俱乐部悠久历史中沿袭下来的一项珍贵传统。如若引进外资，无论这些钱是来自美国或是来自俄罗斯，他们的最终目标都会是将俱乐部据为己有，那么俱乐部近百年来的传统将会被打破，在当时这是绝对不会被董事会所接受的。

在关于球队未来发展方向上邓恩与董事会产生了严重分歧，而最终促使双方决裂一拍两散则是由邓恩帮助克伦克收购股权这件事所引起。

据彼得-希尔伍德所述，当他被告知克伦克与Granada Media达成收购协议之时，距离交易双方发表官方声明仅剩半小时有余，这让希尔伍德感到异常恼怒。随后，在质问邓恩与克伦克间的关系时，这位阿森纳副主席摸棱两可的回答，则让董事会相信他与克伦克之间必然有着不简单的联系，而他并未将实情全部告知董事会。此事之后，邓恩突然辞职，而阿森纳也并未做任何挽留。

邓恩离开后不久，他曾试图将持有的14.6%股份转卖给克伦克，但双方在某些条款上并未达成共识，导致交易失败。这才有了后来，乌斯马诺夫旗下的Red&White公司跟进，最终接盘了邓恩手上的阿森纳股份，从而帮助俄罗斯富豪所持有的股份数量超越了克伦克，在二人的收购竞争中处于领先地位。

但乌斯马诺夫与邓恩或许都未曾想到，他们之间的这番交易却在无意中促使阿森纳董事会与克伦克之间越走越近。一方面当时的董事会本就对邓恩之前的行为感到不满，此番他又把手中股票出售并成为了Red&White公司主席，显然是要与阿森纳董事会分庭抗礼；另一方面，在面对选择俄罗斯资本与美国资本的立场上，这些老派的英国贵族自然会选择与关系更为紧密的美资联手，共同抵制意识形态不同的俄罗斯富豪。

（图）乌斯马诺夫

这一来一往就使得原本被董事会视为挑战俱乐部传统的最大敌人克伦克渔翁得利，而狡猾的美国商人通过利用双方对抗乌斯马诺夫的机会渐渐改善了其在董事会成员中的形象，并在2008年获准正式加入俱乐部董事会。

从那时起，俱乐部高层的内斗就从董事会与大卫-邓恩之间关于球队发展方向上的矛盾，演变成了克伦克与乌斯马诺夫两大富豪间对于俱乐部控制权的争夺。而故事最初的主角阿森纳董事会与大卫邓恩，在最后都未能实现各自在这场争斗中的初衷。一方为保卫阿森纳传统而战，结果传统依旧被打破；一方为阿森纳争取更多资金而努力，结果等来却是一名吸血鬼般的投资人。

上个赛季当教授还在带队奋战英超联赛之时，一场悄无声息的管理结构改革正慢慢地在球队内部铺展开来。

在职员市场上，阿森纳在2017年11月份先后官宣签下了有着“钻石眼”美誉的前多特蒙德首席球探及足球主管米斯林塔特，以及前巴塞罗那足球总监劳尔-桑列伊。两位在欧洲足坛各自专业领域堪称精英级人才的到来，让俱乐部在优秀球员搜寻和转会谈判两个领域瞬间蜕变为欧洲顶级。前者可以帮助球队不断挖掘那些具有高性价比且拥有潜力成长为球星的好苗子，而后者则擅长球员合同谈判并在欧美足坛有着广泛的人脉资源。

而随着此二人先后降临阿森纳，这场由球队CEO加齐迪斯主导的权力改革也基本完成。在确定教父级主帅温格赛季结束离任之后，三人组成选帅团队迅速展开行动，在对多位候选人进行面试后，最终选定了匆匆搭上选帅末班车的前巴黎主教练埃梅里，而这位曾率领塞维利亚解锁欧联三连任务的巴斯克人也成为了阿森纳全新管理架构下的最后一张拼图。

从选材到谈判再到用人，阿森纳获得了三位在各自领域均有所成就的专业人才，显然是希望能够将教授离去后对球队的影响性降到最低，那么这种目的究竟达到没有？可以说在新赛季备战伊始，他们确实在其擅长领域发挥了应有作用。

三人中率先履职的德国人米斯林塔特，被看作是球队在过去两个转会窗口中签下奥巴梅扬、姆希塔良、帕帕斯塔索普洛斯、莱诺、马夫罗帕诺斯的关键人物。另外，俱乐部在去年秋天多次出现在关注法甲边路新星佩佩与萨尔的新闻报道中，这背后也被认为留有米斯林塔特的身影。

桑列伊在去年2月份正式上任，随后成功与包括扎卡、伊沃比、奈尔斯、内尔森、霍尔丁在内的球员完成续约工作，并在签约莱诺与托雷拉的过程中展现出其自身的高效风格。

埃梅里在赛季初期，也为球队注入了不同以往的训练内容与比赛风格，贝莱林、伊沃比、霍尔丁、扎卡等都在其调教下或重新焕发活力，或进步显著，而一波22场不败也帮助埃梅里积攒了些许人气。

不过就在一切都按部就班运转起来的时候，最先掉链子的却是这次分权改革的总策划CEO加齐迪斯。火车跑得快，全靠车头带，结果阿森纳这趟新型列车刚驶出站台不久，车头与车厢就脱节了，而车头还调转方向始向了亚平宁半岛，空留几节车厢借着惯性向前缓缓滑行，这样下去能不出事儿么？

2018年7月11日，埃利奥特对冲基金宣布正式接管意甲豪门AC米兰。

2018年7月13日，意大利媒体率先爆料接手AC米兰后埃利奥特对冲基金有意邀请阿森纳CEO加齐迪斯加盟球队，得知消息后的枪迷一头雾水，加齐迪斯也有人挖角？

2018年7月25日，转会专家迪马齐奥跟进报道加齐迪斯9月去米兰赴任，似乎这位阿森纳CEO离开球队只剩时间问题。而就在前一天，金融时报批露兵工厂二股东乌斯马诺夫考虑出售持有的30%球队股份。

2018年8月7日，BBC新闻报道克伦克将购买俱乐部二股东手上的股份，并借此机会完成俱乐部私有化。

2018年9月18日，阿森纳官方宣布加齐迪斯离任，并由劳尔-桑列伊担任足球事务主管，俱乐部的商业开发则交由俱乐部新任总经理文卡特山负责。

至此，在一个半月的时间内阿森纳管理层接连发生两件大事。一. 克伦克在经历了十年之久的股权斗争后终于完成俱乐部私有化改造；二. 为俱乐部服务十年的CEO加齐迪斯离任，球队管理层再次出现权利更迭。

虽然加齐迪斯的离任未必就与克伦克完成俱乐部私有化改造有任何关联，但其中发生的先后过程，也不免让球迷产生联想。

加齐迪斯是克伦克于2008年底介绍进入球队，从那时起这位克伦克的嫡系高层便成为其在阿森纳俱乐部的大管家。在财政允许的范围内尽全力配合温格的工作从而为球队争取欧冠席位，以保证俱乐部获得稳定的财政收入。而当阿森纳连续两年未能进入欧冠而导致收入锐减后，又是加齐迪斯一手主导了对球队管理架构的改革，以便于将教授离开枪手后的影响降至最低，并期望通过变革为阿森纳注入重获欧冠席位的动力。但这一切变化才刚刚开始，就毫无征兆的突然结束了。

在对俱乐部完成私有化之后，克伦克似乎又改变了运营策略，而放任其最信任之人离去，就仿佛宣告之前的故事翻篇了，现在球队将进入新时代。这就好比是在完成了一个特殊的商业项目后，便将为此项目而组建的团队解散一般。

现在看来，随着管理权力的又一次重新分配，擅长球员合同谈判并在欧美足坛有着广泛人脉资源的桑列伊将会开启另一种管理模式，而这种模式相比于加齐迪斯的那种创新型平行分权模式而言，它更接近于欧陆俱乐部所流行的垂直管理模式：俱乐部主席或CEO+足球或体育总监+主教练，这种权力自上而下的垂直分配。

桑列伊所扮演的角色正是俱乐部主席或CEO，只不过在兵工厂他的职位头衔是足球事务主管，其所行使的权力中除去商业部分的缺失外，在足球专业领域他是目前俱乐部内部说一不二的狠角色。

而随着桑列伊的得势，也就注定了“钻石眼”米斯林塔特的离去。首先不同国籍语言文化上的差异，就会使米叔与桑列伊之间在工作中产生各种不如意；其次，两人过去所长期供职的俱乐部也在工作方式与选材上有着天壤之别，一个是巴塞罗那，一个是多特蒙德，这要互相适应起来得有多难？最后，两人都是性格刚烈之人，若非均在前任俱乐部里干的不顺心，他们怎有机会被阿森纳所挖角？之前在加齐迪斯的分权模式下，尚有这位CEO可以从中斡旋制衡，但现在南非人远去亚平宁后，难道指望文卡特山在其中调停？

很多枪迷都为俱乐部失去“钻石眼”米斯林塔特而感到痛心疾首，因为米叔的能力与业务水平在近些年来已经得到了媒体、专家、球迷的一致好评，换了任何一家俱乐部球迷都会感同身受。

但身为足球事务主管的桑列伊也并非庸才。自2003年随拉波尔塔团队进入巴塞罗那，历经三位主席变迁后始终是俱乐部内的肱骨之臣。每当巴塞罗那确定引援目标后，剩下的谈判签约工作就将由桑列伊负责完成，他是真正意义上球队重磅转会在幕后站台的那位大佬，是促成内马尔加盟巴塞罗那的关键人物。

而且凭借其在足坛的人脉关系，找到一位合适的技术总监并非难事，尽管在邀请埃杜回归一事上碰了钉子，但如今依然有像奥维马斯、蒙奇这种级别的足球总监出现在媒体的报道中。

另外，对于主教练埃梅里而言，他可以很自然的无缝接入这种桑列伊主导下的垂直管理模式中。在其职业生涯至今最辉煌的一段经历里，他正是在这种管理体系下带领塞维利亚勇夺欧联三冠，而那时负责帮助他搜需合适球员的足球总监正是近来在罗马颇受争议的蒙奇。

如今阿森纳在被克伦克私有化的背景下，俱乐部高层进行的任何尝试与改革都需要球迷们的支持与理解。因为但凡需要改革的地方总会出现阵痛，而球队目前的生存现状又是自给自足，老板不肯投钱。在这种投入有限条件下，俱乐部对于主帅看菜下饭的战术调教能力，以及高层买人卖人能力上都有极高要求。从这方面来讲，如今的埃梅里是适合现在这支阿森纳要求的一位主帅。

赛季过半，在22场不败的光环逐渐褪去之后，埃梅里也显露出了某些不足，比如战术打法失去了往日华丽；比如在处理队内球星问题上，还需更加灵活；比如在年轻球员的培养上，切勿以一己之私拔苗助长等等。但作为球迷其实也要更加耐心一些，姑且不论维尔贝克、霍尔丁、贝莱林三名球员接连赛季报销，所导致其在球员使用上的捉襟见肘；就是圣诞新年赛程的紧凑程度，都够埃梅里缓一缓的；再加上资金有限、囊中羞涩、工资预算不足所造成的引援问题，这些都在一定程度上制约了埃梅里的带队成绩。