河南建业足球俱乐部------招聘启事
河南建业足球俱乐部，成立于1994年8月，是中国最早成立的职业足球俱乐部之一。河南建业足球俱乐部把足球运动作为一项事业、一种文化、一个系统工程为之竭尽全力而奋斗，秉承“追求卓越、坚忍图成”的建业精神和文化理念，肩负亿万中原父老的嘱托和几百万球迷的热切期望，踏平坎坷，风雨兼程，转战大江南北从不言弃，已走过二十五年的河南建业足球俱乐部将更加丰富足球的文化和产业内涵，更加充满活力。
因俱乐部自身发展需要，现招聘如下岗位。
1、营销副总经理（1名）：
岗位职责：
协助总经理制定俱乐部总体战略，分管市场商务部、媒体外联部、会员服务部的工作；
制订俱乐部的品牌、销售、产品、会员策略并组织实施；
做好市场开发与销售，完成公司年度销售目标，维护客户关系与合作商关系；
进行分管部门的目标分解、计划实施，完成年度经营目标；
建立分管部门的营运体系、流程、标准，以及干部培养体系；
招聘要求：
统招本科及以上，市场营销、传媒广告、工商管理等专业（特别优秀者可适当放宽学历及专业要求）；
具备市场营销、策划、广告媒体行业10年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具备良好的品牌意识、大客户及会员营销经验，良好的渠道资源及整合能力；
40岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
了解足球赛制的相关知识。
2、市场商务部经理/销售部经理（1名）：
岗位职责：
收集、整理行业相关市场信息，制定市场推广计划，确定销售策略与销售政策；
策划各类销售活动，完成各阶段市场推广销售目标；
负责内外部客户关系维护与拓展，增加赞助渠道，提高渠道利用率。
负责项目招商、项目启动、前期培训、前期管理工作，并协调处理各类商务问题。
招聘要求：
统招本科及以上，市场营销、传媒广告、工商管理等专业（特别优秀者可适当放宽学历及专业要求）；
具备市场营销、策划、广告媒体行业8年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具备良好的品牌意识、大客户及会员营销经验，良好的渠道资源及整合能力；
40岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
了解足球赛制的相关知识。
3、媒体外联部经理/品牌经理/策划经理（1名）：
岗位职责：
制订公司品牌与外联策略并组织实施；负责品牌的推广及媒介的选择；
收集、整理行业相关各媒介信息，负责舆论监控与应急处理；公共关系的维护与管理；
协助公司营造文化氛围，组织推广文化理念；
建立部门管理体系、流程、标准。
招聘要求：
统招本科及以上（特别优秀者可适当放宽），新闻传播、媒体管理、公共关系、广播电视文学、市场营销及传媒类等相关专业；
具备市场营销、策划、广告媒体行业8年以上经验，同级别职位3年以上经验；
具备良好的品牌意识、大客户及会员营销经验，良好的渠道资源及整合能力；
40岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
了解足球赛制的相关知识。
4、会员服务部经理/会员制经理（1名）：
岗位职责：
根据俱乐部的定位及目标，负责制订会员的长期策略及年度目标，包括会员数量、质量标准、会员文化、沟通机制、流程制度、会员信用、会员价格及促销方案等；
策划和组织会员、球迷活动，拟制会员宣传内容，并配合各部门协调资源共同组织会员活动，实现价值转化。
发展会员数量及质量，管理会员数据；
塑造引导积极、正向、奋进、超越的会员文化。
招聘要求：
统招本科及以上（优秀者可适当放宽学历），新闻传播、媒体管理、公共关系、广播电视文学、市场营销及传媒类等相关专业；
具备良好的互联网及社群营销能力、线上线下活动策划能力、组织管理能力、以及优秀的沟通与管理技能；
具备市场营销、策划、广告媒体行业5年以上经验，同级别职位2年以上经验。
40岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
熟悉足球赛制的相关知识。
5、场馆部经理/物业经理（1名）：
岗位职责：
保障体育场、训练基地的各项设备的正常使用，保证赛事、大型活动能够正常举办，日常工作顺利开展；
负责赛事、其他大型活动期间安保方案的制定；
负责对体育场草坪、训练基地草坪的养护工作；
负责对场馆、基地的秩序、交通、保安、保洁、绿化、餐厅、宿舍等的综合管理。；
闲置场地和资源的出租工作。
招聘要求：
统招本科及以上（特别优秀者可适当放宽），工商管理、行政管理、物业管理等相关专业；
具备大型商业物业10年以上工作经验，同级别职务5年以上；
40岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
熟悉足球赛制的相关知识。
6、综合部经理/行政财务经理（1名）：
岗位职责：
综管财务、行政、人力资源三个模块的工作。
根据俱乐部战略目标，分解各模块年度经营计划并组织落实；
搭建俱乐部的目标及计划管理、企业文化、组织岗位、薪酬绩效体系，使工作管理有标准、有秩序、有成效的开展；
指导各部门建立相应的部门管理规范，组织各部门进行改善改进；
根据集团财务准则建立经营数据收集、汇总、统计体系，并以此建立规范的财务核算体系。
招聘要求：
统招本科及以上学历，会计、财务管理、审计等财务类相关专业。
具备规范性企业的行政、人资、财务、企管的多维度工作经验，同级别职位3年以上；
具备充领导力、目标管理、流程梳理的意识及能力，熟练的财务管理、人力资源管理等专业能力。
40岁以下；
了解足球赛制的相关知识。
7、体育部经理（1名）：
岗位职责：
严格按照足协要求，做好俱乐部独的青训球校、球员、教练员的发掘和培养；
制订青训、梯队的运行策略、管理流程以及成员选拔、培训、维护标准；
制定各类赛事的内部流程标准，并按标准进行组织、监督和管理；
制定俱乐部各类球队服务标准流程，并按标准流程贯彻实施。
招聘要求：
本科及以上，足球专业、体育类相关专业；
具备公共关系、人力资源管理、足球训练相关常识、体育行业内相关心理学与行为分析、体育营养知识、及体育行业综合知识基础；
足球教练10年以上经验，同级别职位5年以上经验；
40岁以下（优秀者适当放宽）。
其他信息：
（1）薪资待遇：面议；
（2）工作时间：9:00-17:30，双休日；
（3）工作地点：河南省郑州市；
（4）公司提供五险一金、工装、带薪假期、旅游等福利。
联系方式：
请将个人简历投递至以下邮箱：jianye_fc ">
联系电话：0371-66785355
河南建业足球俱乐部股份有限公司
2019年2月1日
